Darba likuma 156. pantā ir paredzēts 1,5 gadus ilgs bērna kopšanas atvaļinājums (BKA) sakarā ar bērna dzimšanu. Šādu atvaļinājumu piešķir līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu. Bērna kopšanas atvaļinājumu pēc darbinieka pieprasījuma piešķir uz pilnu laiku vai pa daļām. Darba devējs šo atvaļinājumu neapmaksā.

Bērna kopšanas atvaļinājumu darba devējam var prasīt uz tik ilgu laiku, uz cik ilgu laiku tas konkrētajā situācijā nepieciešams. Atvaļinājumam nav nenododamās daļas. Katrs darbinieks pats izmanto visu 1,5 gadus ilgo atvaļinājumu, arī ņemot pa daļām.

Nenododamā daļa ir vecāku pabalstam, katram no vecākiem tie ir divi mēneši, kad var saņemt vecāku pabalstu, ko otrs vecāks nevar saņemt. Jūs varat izmantot savas tiesības uz vecāku pabalsta nenododamo daļu no bērna dzimšanas līdz bērna 8 gadu vecumam – arī tad, kad bērna mātei BKA ir beidzies un viņa atsākusi strādāt. Tas nozīmē, ka darbā jums jāpieprasa bērna kopšanas atvaļinājums (jo vecāku pabalsta nenododamo daļu maksā tikai tad, ja atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā) un Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā (VSAA) jāpieprasa vecāku pabalsta nenododamā daļa.

Ja ir jautājumi par pabalstiem, individuālā situācijā jāsazinās ar VSAA, rakstot uz e-pasta adresi konsultacijas@vsaa.gov.lv vai zvanot uz tālruņa numuru 64507020.