Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Darba likuma 68. pantā norādīts, ka darbinieks, kurš veic darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes. Vai šī piemaksa ir obligāti izmaksājama arī darbiniekam, kurš strādā nepilnu slodzi?
Darba līgumā tiek nolīgti nodarbinātības noteikumi, tostarp darba laiks – pilns vai nepilns. Ja darbinieks svētku dienā ir veicis darbu virs tam nolīgtā darba laika, tad atbilstoši Darba likuma 68. pantam viņam par šo dienu ir aprēķināma paaugstinātā atlīdzība – piemaksa ne mazāk kā 100% apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, – ne mazāk kā 100% apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
