Jūsu lēmums neizmantot visu grūtniecības atvaļinājumu un vienošanās par to ar darba devēju  darbnespējas lapas izsniegšanas periodu un maternitātes pabalsta aprēķinu neietekmēs.

Tas nozīmē, ka maternitātes pabalsts jums tiks aprēķināts par 56 vai 70 grūtniecības atvaļinājuma dienām. Kad tiks noteikts maternitātes pabalsta apmērs, vidējā apdrošināšanas iemaksu alga būs aprēķināta par 12 mēnešu periodu, kas beidzies 2 mēnešus pirms mēneša, kurā sācies grūtniecības atvaļinājums, tas ir, izsniegta darbnespējas lapa B grūtniecības dēļ. Par laiku, kad būsiet veikusi darba pienākumus, saņemsiet darba algu, un maternitātes pabalstu neizmaksās.

Iesniedzot Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā iesniegumu maternitātes pabalsta piešķiršanai, papildus jānorāda periods, kad neatradīsieties grūtniecības atvaļinājumā, bet strādāsiet - gūsiet ienākumus kā darba ņēmēja.

Darba likums aizliedz darba devējam nodarbināt grūtnieci divas nedēļas pirms paredzamajām dzemdībām un sievieti divas nedēļas pēc dzemdībām. Paredzamo dzemdību laiku un dzemdību faktu apstiprina ārsta atzinums.