Publicēts pirms 12 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai man pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, ejot prom no darba, pienākas atvaļinājuma nauda no darbavietas?
Ja dodoties bērna kopšanas atvaļinājumā, kārtējo atvaļinājumu neesat izmantojusi, tad tiesiskais regulējums pieļauj Jums to izdarīt uzreiz pēc bērna kopšanas atvaļinājuma.
Darba likuma 150.panta 4.daļa nosaka, ka sievietei pēc viņas pieprasījuma ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai tieši pēc tā neatkarīgi no laika, kurā sieviete bijusi nodarbināta pie attiecīgā darba devēja.
Ja pēc bērna kopšanas atvaļinājuma esat nolēmusi darba attiecības pārtraukt, tad darba devēja pienākums ir izmaksāt Jums tā saukto galīgo aprēķinu - kompensāciju par neizmantotajām atvaļinājuma dienām.
Par savu nodomu – pieprasīt atvaļinājumu vai iesniegt uzteikumu - Jums būtu darba devējs rakstiski jābrīdina mēnesi iepriekš.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
