Vidējās izpeļņas aprēķināšanas noteikumus regulē Darba likuma 75. pants, kurā noteikts, ka, veicot aprēķinus, tiek ņemts vērā darbinieka faktiski nostrādātais laiks un izmaksātā darba samaksa.

Ja darba attiecības ir ilgušas vien pusmēnesi un darba samaksa vēl nav izmaksāta, darba devējam (grāmatvedībai) var lūgt veikt potenciālās vidējās izpeļņas aprēķinu par faktiski nostrādāto laiku – nostrādātajām dienām. Tas nozīmē, ka ir iespējams aprēķināt dienas vidējo izpeļņu un stundas vidējo izpeļņu.