Bērna kopšanas atvaļinājuma termiņu darbinieks norāda savā iesniegumā. Šo atvaļinājumu parasti piešķir, kad ir noslēgta darbnespējas lapa B par dzemdību atvaļinājumu.

Tādējādi droši un arī koleģiāli ir jautājumu par BKA termiņa beigām pārjautāt darba devējam, piemēram, piezvanot vai uzrakstot e-pastu, īsziņu.

Ja BKA ir piešķirts uz pusotru gadu (18 kalendāra mēnešiem), sākot ar 03.11.2021., tad darbā būtu jāatgriežas 04.05.2023. Ņemot vērā, ka 4. maijs ir valsts svētku diena, darbā būtu jāierodas nākamajā dienā – 5. maijā.

Papildus norādāms, ka darbinieks par savu atgriešanos darbā pēc pilnībā izmantota BKA ir aicināts darba devēju informēt vismaz nedēļu iepriekš.