Grāmatvedis darbiniekam pienākošos atvaļinājuma naudu aprēķina, ņemot vērā darbinieka dienas vidējo izpeļņu, neatkarīgi no tā, kādu darba laiku veidu – maiņu darbu vai citu – darbinieks strādā.  Darba likuma 75.panta devītā daļa paredz, ka par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamo summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā. Savukārt dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. 

Ja iepriekš minētais ir jāpaskaidro populārā (viegli saprotamā) valodā, tad var teikt, ka atvaļinājuma nauda ir apmēram tāda pati kā alga. No atvaļinājuma naudas (kas aprēķināta uz papīra) arī ietur nodokļus – iedzīvotāju ienākuma nodokli, sociālās iemaksas – un piemēro atvieglojumus par apgādājamiem, ja tādi ir. 

Darbinieks var prasīt ikgadējā četru nedēļu apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus.

Atvaļinājuma nauda ir izmaksājama ne vēlāk kā vienu dienu pirms atvaļinājuma. Šādu rīcības kārtību darba devējam nosaka Darba likuma 69.panta 4.daļa.