Par nodarbināto drošību un veselību darba vidē ir atbildīgs darba devējs. Gadījumos, kad gaisa temperatūra iekštelpās ir kļuvusi par apgrūtinājumu pilnvērtīgam darbam, vispirms būtu ieteicams vērsties pie darba devēja, darba aizsardzības speciālista.

Ja darba devējs situāciju nerisina, pamatojoties gan uz nodarbināto iesniegumiem, VDI veic pārbaudes un pārbauda nodarbināto darba vietas. Šajās pārbaudēs, konstatējot darba aizsardzības normu pārkāpumus, arī paaugstinātu gaisa temperatūru darba vietās, kas apdraud nodarbināto veselību, inspekcija var sastādīt administratīvo aktu, norādot konkrētu datumu pārkāpumu novēršanai. Gadījumā, ja karstums apdraud nodarbināto veselību, darba spējas un darba devējs neveic pasākumus to novēršanai, VDI ir tiesīga apturēt atsevišķu darbu veidus.