Labdien. Vai ir iespējams paņemt darbā papildatvaļinājuma vienu dienu par bērnu līdz 14 gadiem, ja darbā vēl esmu pārbaudes laikā? Šobrīd ir nostrādāti divarpus mēneši, gribu mēneša beigās paņemt papildatvaļinājumu bērna dzimšanas dienā. Vai tas ir iespējams? Vai man pienākas tāda iespēja?
Saskaņā ar Darba likuma 151. panta pirmās daļas 1. un 3. punktu darbiniekam ir tiesības uz papildatvaļinājumu. Likumā nav noteikts aizliegums papildatvaļinājumu izmantot pārbaudes laikā. Tādējādi jums ir tiesības prasīt darba devējam papildatvaļinājuma dienas piešķiršanu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
