Maternitātes pabalstu pirms un pēc dzemdībām var saņemt sociāli apdrošināta sieviete, kurai ārsts ir izsniedzis darbnespējas lapu B saistībā ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.

Ja turpināsiet gūt ienākumus grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā no saimnieciskās darbības, tiesības uz maternitates pabalstu būs, ja ienākumi no saimnieciskās darbības nepārsniegs minimālo darba algu (šogad tie ir 500 eiro mēnesī), kā arī saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu” valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) veiksiet 10% apmērā, kas ir tikai pensiju apdrošināšanai. Savukārt, ja pašnodarbinātā ienākumi mēnesī sasniegs vai pārsniegs 500 eiro un iemaksas veiksiet pilnā apmērā (31,07%), tad tiesības saņemt maternitātes pabalstu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā nebūs.

Ja kā pašnodarbinātā līdz šim esat maksājusi 31,07% sociālās iemaksas (vismaz no 500 eiro mēnesī), tad maternitātes pabalstam vidējās apdrošināšanas iemaksu algas noteikšanai summēs aprēķināto vidējo iemaksu algu, kas gūta darba ņēmēja statusā un aprēķināto vidējo apdrošināšanas iemaksu algu, kas gūta pašnodarbinātā statusā.

Maternitātes pabalstam kalendāra dienas vidējo apdrošināšanas iemaksu algu aprēķina: darba ņēmējai par 12 mēnešu periodu, kas beidzies divus mēnešus pirms mēneša, kurā sācies grūtniecības atvaļinājums; pašnodarbinātajai atbilstoši faktiski veiktajām iemaksām par pēdējo 12 mēnešu periodu, kas beidzas vienu ceturksni (3 mēnešus) pirms tā ceturkšņa, kurā sācies grūtniecības atvaļinājums.