Pieņemot lēmumu par tiesībām uz maternitātes pabalstu, tiks vērtēts no darba atbrīvošanās iemesls:

• Ja darba attiecību pārtraukšanas iemesls būs darba devēja likvidācijas dēļ, tad maternitātes pabalstu piešķirs, ja tiesības uz grūtniecības atvaļinājumu iestāsies ne vēlāk kā 210 dienu laikā pēc atlaišanas no darba.
• Ja darba attiecību pārtraukšanai būs cits iemesls, jums nesaglabāsies tiesības uz maternitātes pabalstu 210 dienu laikā pēc atbrīvošanas no darba, bet maternitātes pabalstu piešķirs, ja darba ņēmēja statuss būs zaudēts ne vēlāk kā 60 dienas pirms grūtniecības atvaļinājuma sākuma.
• Savukārt, ja būs noteiktas tiesības un piešķirts maternitātes pabalsts par attiecīgo bērnu, tad par šo bērnu būs tiesības arī uz vecāku pabalstu, kaut arī būsiet zaudējusi darba ņēmēja statusu un obligātās iemaksas būs veiktas īsāku laika periodu, nekā noteikts.

Ja vēlaties iegūt detalizētāku informāciju savā konkrētajā dzīves situācijā, iesakām saziņai lietot Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras informējošos kanālus: rakstot uz konsultacijas@vsaa.gov.lv  vai zvanot uz 64507020.