Publicēts pirms 12 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
23.un 24.jūnijs ir svētku dienas: atvaļinājums pagarinās par 2 dienām - kalendārām vai darba dienām? Ir darbinieki, kam pagarināt atvaļinājumu par kalendārām dienām, tās iekrīt sestdienā un svētdienā. Bet ir arī darbinieki, kam pagarinājums iekrīt darba dienā.
Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma termiņu vienmēr nosaka kalendārajās dienās, nevis darba dienās. Kā izriet no Darba likuma 149.panta 1.daļas, ikgadējais apmaksātais atvaļinājums pagarinās par svētku dienu skaitu atvaļinājuma laikā, neatkarīgi no tā, kāda nedēļas diena seko, izbeidzoties atvaļinājumam. Piemēram, ja darbinieks izmanto vienu nedēļu ilgu atvaļinājumu no š.g. 18.jūnija līdz 24.jūnijam, tad, tā kā atvaļinājuma laikā ir divas svētku dienas, viņa atvaļinājums pagarinās par divām darba dienām (otrdienu, 25.jūniju, un trešdienu, 26.jūniju), un darbiniekam darbā jāierodas 27.jūnijā.
Savukārt, ja darbinieks vienas nedēļas ilgu atvaļinājumu izmanto laikā no 21. līdz 27.jūnijam, tad arī viņa atvaļinājums pagarinās par divām dienām, tikai šajā gadījumā par vienu darba dienu un vienu brīvdienu (piektdienu, 28.jūniju, un sestdienu, 29.jūniju), un darbiniekam darbā jāierodas 1.jūlijā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
