Labdien. Mani interesē dīkstāves pabalsta aprēķins darbiniekam, ja 2021. gada rudenī atkal tiks izsludināts ārkārtas stāvoklis ar tirdzniecības veikalu pilnīgu slēgšanu. Situācija: darbinieks trīs gadus – līdz 2021. g. augustam nostrādājis tirdzniecības uzņēmumā kā pārdevējs, uzņēmums oficiāli maksājis par darbinieku visus nodokļus, arī kā uzņēmums ir nomaksājis visus attiecīgos nodokļus. Ārkārtas periodā, kad bija dīkstāve, darbinieks saņēma dīkstāves pabalstu, ko maksāja VID. Bet 2021. g. augustā uzņēmums slēgs šo veikalu un darbinieki tiks atlaisti (savstarpēji vienojoties). Ja darbinieks atradīs jaunu darbavietu cita uzņēmuma veikalā kā pārdevējs un uzsāks darbu septembrī, bet novembrī, piemēram, atkal tiks slēgti veikali un iestāsies ilgstoša dīkstāve, jaunajā uzņēmumā darbiniekam būs nostrādāti tikai 2 mēneši, kā tiks aprēķināts dīkstāves pabalsts šādā gadījumā? Vai aprēķinā tiks ievērtēti 6 mēneši līdz dīkstāves sākumam arī situācijā, ja ir mainījusies darbavieta? Vai tajā ietilps gan 2 mēneši jaunajā darbavietā (septembris, oktobris) + 4 iepriekšējā darbavietā (augusts, jūlijs, jūnijs, maijs), par kuriem ir oficiāli arī maksāti nodokļi, pirms uzsākts darbs jaunā darbavietā? P.S. Vadlīnijās par pabalstiem lasīju, ka cilvēki, kuri pēc bezdarbnieka perioda iestājas darba attiecībās un, pirms izsludina dīkstāvi, nostrādājuši tikai vienu mēnesi, vai tie, kuriem tā ir pirmā darbavieta dzīvē un tikai viens mēnesis darba stāžs – visi saņem dīkstāves pabalstu.