Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien. Sieviete dodas ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā 28. jūnijā, ar 28. jūliju BKA. Vai, atgriežoties darbā pēc 1,5 gada pienākas atvaļinājuma viens mēnesis par periodu, kad būts BKA?
Nē, bērna kopšanas atvaļinājuma laiks nerada tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Darba likuma 152. pantā ir noteikts:
Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
Minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.
Proti, darba devējam nav jāpiešķir ikgadējais atvaļinājums par citu – bērna kopšanas atvaļinājumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
