Tiesības uz maternitātes un vecāku pabalstu ir sociāli apdrošinātām personām, t. i., darba ņēmējiem un pašnodarbinātajiem. Pēc tam tiek pārbaudīts, vai pabalsta pieprasītājam ir pabalsta piešķiršanai nepieciešamais apdrošināšanas periods: ne mazāk kā trīs mēnešus pēdējo sešu mēnešu periodā vai sešus mēnešus pēdējo 24 mēnešu periodā pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums (sākas grūtniecības atvaļinājums).

Maternitātes pabalstu piešķir un izmaksā par visu grūtniecības atvaļinājuma un dzemdību atvaļinājuma laiku, ja sieviete neierodas darbā un tādējādi zaudē algotā darbā gūstamos ienākumus vai ja pašnodarbināta sieviete zaudē ienākumus.

Tas nozīmē, ka maternitātes pabalstu izmaksā tikai tajā tad, ja pabalsta pieprasītājs negūst ienākumus kā darba ņēmējs un arī kā pašnodarbinātais.

Vecāku pabalstu izmaksā pēc pabalsta pieprasītāja izvēles: līdz bērna viena gada vecumam – 60% no vidējās algas vai līdz bērna pusotra gada vecumam – 43,75% no vidējās algas.

Savukārt, ja  vecāku pabalsta saņēmējs gūst ienākumus, tad vecāku pabalsts tiek izmaksāts 30% apmērā no piešķirtā pabalsta apmēra.