Publicēts pirms 3 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vēlos uzzināt, kāda ietekme ir uz slimības, bezdarbnieka u. c. pabalstu un pensiju aprēķina sistēmu, ja šobrīd strādāju normālā SIA, kurš maksā visus algas nodokļus, man ir divi apgādājamie bērni, bet plānoju sākt strādāt otrā darbavietā, kas ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja. Ko es iegūstu vai zaudēju, ja ienākumus gūstu šādā veidā?
Mikrouzņēmuma darbinieks arī ir sociāli apdrošināts, taču šajā nodokļu režīmā atšķiras sociālo iemaksu reģistrēšanas kārtība katram darbiniekam. SIA, kurā tiek maksāti vispārējie nodokļi, darbinieka apdrošināšanas alga ir bruto alga. Līdz ar to no tās tiek rēķināts pabalstu apmērs, pensijai tiek novirzīti 20%.
No mikrouzņēmuma darbinieka algas nodokļus neietur. Pabalstus rēķina un pensijas kapitāls veidojas no iemaksu objekta. Iemaksu objektu aprēķina, ņemot vērā mikrouzņēmuma darbinieku skaitu, faktiskos ienākumus katrā ceturkšņa mēnesī, darbinieku apdrošināšanas statusam atbilstošo iemaksu likmi un mikrouzņēmuma aprēķinātās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par ceturksni.
Ja ir tiesības uz kādu no sociālās apdrošināšanas pabalstiem (slimības, bezdarbnieka u. c.), sociālās iemaksas summē.
Kolīdz sāksiet strādāt mikrouzņēmumā, “normālajā SIA” jums vairs nebūs tiesību uz iedzīvotāju ienākuma nodokļa neapliekamo minimumu un atvieglojumiem par apgādājamiem.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
