LV portāls
Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! No 2018. gada februāra es strādāju Rīgas pirmsskolas izglītības iestādē par pirmsskolas pedagogu. Martā plānoju iet grūtniecības atvaļinājumā. Katru gadu mums tiek piešķirts atvaļinājums (8 nedēļas). Mani interesē, vai es varu nedoties atvaļinājumā, turpināt strādāt, saņemt kompensāciju par atvaļinājumu un tad martā aiziet dekrētā? Paldies!
Atvaļinājuma kompensācijas izmaksa, atvaļinājumu fiziski neizmantojot, ir iespējama tikai tādā gadījumā, ja darbinieks izbeidz darba attiecības. Saņemt atvaļinājuma naudu un tajā pašā laikā strādāt tiesību normas nepieļauj.
Ja ir vajadzība atvaļinājumu izmantot, Jūs to varat izdarīt ne tikai pirms grūtniecības (dekrēta) atvaļinājuma, bet arī uzreiz pēc dzemdību atvaļinājuma vai arī uzreiz pēc bērna kopšanas atvaļinājuma un atgriešanās darbā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
