Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labrīt! Man ir jautājums par atvaļinājumu. Šobrīd bija apstiprināts atvaļinājums uz mēnesi. Bet atvaļinājuma sākumā nācās ņemt slimības lapu. Darba devējs informē, ka man rakstiski jāatsakās no atvaļinājuma. Šobrīd turpinās slimības lapa. Vai pēc likuma atvaļinājums turpinās pēc slimības lapas aizvēršanas? Vai arī darba devējs ir tiesīgs prasīt, lai rakstu atvaļinājuma atteikumu?
Ja atvaļinājuma laikā gadās saslimt, darba devējs par to ir jāinformē un savā iesniegumā jānorāda, vai vēlaties atvaļinājumu par slimības laiku pagarināt vai izmantot citā laikā. Šādu kārtību nosaka Darba likuma 150. panta sestā daļa – ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pārceļ vai pagarina darbinieka pārejošas darbnespējas gadījumā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
