Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Man ir jautājums par atvaļinājuma naudas izmaksu. Neesmu izmantojusi šīgada atvaļinājumu. Tagad esmu uz slimības lapas. Vai darba devējs izmaksās man neizņemto atvaļinājumu (par 2019. gadu), ja es turpinu ārstēties, piemēram, līdz nākamā gada 1. janvārim un pēc slimības lapas noslēgšanas uzreiz iesniedzu uzteikumu?
Ja ikgadējais atvaļinājums nav izmantots un darba attiecības tiek izbeigtas, darba devējam Darba likuma 149. panta piektajā daļā noteiktajā kārtībā ir pienākums izmaksāt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju proporcionāli nostrādātajam laikam. Slimības laiks ietilpst laikā, kas dod tiesības uz atvaļinājumu. Faktu par neizmantotā atvaļinājuma kompensācijas izmaksu būtu ieteicams minēt uzteikumā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
