Jā, šāda darba devēja prasība ir prettiesiska – darbiniekam, lai pilnvērtīgi atveseļotos, ir jāievēro ārstējošā ārsta norādījumi. Savukārt slima darbinieka atrašanās darbavietā ne tikai paildzina atveseļošanās procesu, bet arī rada darba drošības riskus, jo ir lielāka iespējamība, ka tiks pieļautas kļūdas, kas var novest pie nelaimes gadījuma darbā. Ja darba devējs pieprasa darbiniekam, kam ir izsniegta darbnespējas lapa, ierasties darbā, par to ir jāziņo Valsts darba inspekcijai, kas var veikt darba devēja apsekošanu un, konstatējot pārkāpumu, piemērot administratīvo sodu.