Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Pusgadu esmu nostrādājusi par pirmsskolas skolotāju. Darba gaitas uzsāku 03.01.2019. un strādāju līdz pat šim brīdim. Vai man pienākas atvaļinājums, ja esmu pieņemta darbā, lai līdz septembrim aizvietotu citu pedagogu.
Darba likuma 150. pantā ir noteikts, ka darbinieks var pretendēt uz atvaļinājumu pilnā apmērā, ja pie darba devēja ir nostrādāti pilni seši mēneši.
Pedagogam, tostarp pirmsskolas izglītības skolotājam, ir tiesības uz atvaļinājumu astoņu kalendāra nedēļu apmērā. To nosaka Izglītības likuma 52. pants un MK noteikumu Nr. 354 “Noteikumi par pedagogu profesiju un amatu sarakstu” 6.1 punkts.
Tādēļ tiesiski Jums ir tiesības uz atvaļinājumu.
Tomēr Jūsu situācijā, kad darba līgums ir noslēgts uz noteiktu – cita darbinieka aizvietošanas – laiku un darba līgums izbeigsies, pirms būs nostrādāts pilns darba gads, izmantot atvaļinājumu pilnā apmērā Jums ir neizdevīgi. Darba attiecības izbeidzot, ja atvaļinājumu izmantosiet, Jums nāksies atdot darba devējam pārmaksāto atvaļinājuma naudu, jo Jums atvaļinājums pienākas proporcionālā apmērā.
Ja atvaļinājumu neizmantosiet, darba attiecības izbeidzot, Jums izmaksās neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju – proporcionāli nostrādātajam laikam.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
