Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Ikgadējais atvaļinājums bija sadalīts divās daļās, pa divām nedēļām. Pēdējā darba dienā nepaveicās, nācās ņemt slimības lapu, rezultātā pirmās atvaļinājuma daļas pirmā nedēļa kļuva par slimības laiku. Tagad neizmantoto atvaļinājuma nedēļu kaut kad jāizmanto. Vai man ir pienākums neizmantotās atvaļinājuma dienas likt klāt atvaļinājuma otrai daļai? Vai tas nav obligāti? Paldies!
Darba likuma 150. panta sestā daļa nosaka, ka ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pārceļ vai pagarina darbinieka pārejošas darbnespējas gadījumā.
Tas nozīmē, ka puses vienojas, kā rīkosies, ja slimības dēļ atvaļinājuma izmantošana nav bijusi iespējama.
Jums nav obligāti pārceltais atvaļinājums jāpievieno kādai no atvaļinājuma daļām. Savukārt darba devējam nav tiesību atteikt atvaļinājuma pievienošanu atvaļinājuma daļai, pamatojot to ar sastādītu un apstiprinātu atvaļinājuma grafiku.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
