Sociālie partneri un ar veselības ministru Hosamu Abu Meri un Veselības ministrijas vadību pārrunāja veselības nozares personāla nodrošinājuma izaicinājumus un uzsvēra, ka konkurētspējīgs atalgojums un ilgtspējīga cilvēkresursu politika ir būtiski priekšnoteikumi kvalificētu speciālistu piesaistei un noturēšanai veselības aprūpes sistēmā. Lai arī klātesošie bija vienisprātis par ārstniecības personāla atalgojuma palielināšanas nepieciešamību, atšķīrās viedokļi par iespējamiem risinājumiem, ņemot vērā nākamo gadu valsts budžeta iespējas un kopējās veselības nozares vajadzības.
Kā norādīja sociālie partneri, tad veselības nozarē nodarbināto atalgojuma celšanai jābūt prioritārai, ņemot vērā, ka pēdējos gados katru gadu ir palielināta valstī noteiktā minimālā mēnešalga, kamēr finansējuma palielinājums ārstniecības personu atalgojuma celšanai nav piešķirts. Tādējādi veidojas situācija, ka ārstniecības atbalsta personāla zemākais atalgojums ir teju izlīdzinājies ar valstī noteikto minimālo algu un nemotivē izvēlēties darbu veselības aprūpes jomā.
Veselības nozares darba devēju pārstāvji uzsvēra, ka steidzami risināms jautājums ir arī valsts noteiktie veselības aprūpes apmaksas tarifi, kas nesedz patiesās izmaksas.
Lai apspriestu jautājumus par veselības aprūpes nozares darbinieku atalgojumu un valsts garantētās veselības aprūpes pieejamību, VANA sēdē tika nolemts uzdot veselības ministram informēt Nacionālās trīspusējās sadarbības padomi par nepieciešamību augustā tikties ar valdību veidojošās koalīcijas pārstāvjiem un pārrunātu situāciju veselības aprūpes jomā un meklētu finansiālās iespējas vajadzības nosegt.
