E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 16940
Lasīšanai: 1 minūte

Par uzteikuma termiņu var vienoties

J
jautā:
08. maijā, 2019
SANTA

Labdien! Vēlējos pajautāt par tādu lietu kā atlūguma rakstīšana. Uzrakstīju atlūgumu, bet darbs neļauj iet prom ātrāk par mēnesi, lai gan mana šā brīža situācija neļauj palikt darbā ilgāk. Teiksim tā, vairs nav, kur dzīvot attiecīgajā pilsētā. Kādi ir varianti, kā tikt no darba uzreiz prom?

A
atbild:
13. maijā, 2019
Zaida Kalniņa
LV portāls

Darbinieka uzteikuma maksimālais termiņš ir viens mēnesis. Tā noteikts Darba likuma 100. pantā. Praksē darbinieks var vienoties ar darba devēju par mazāku termiņu, kas jānostrādā līdz darba attiecību izbeigšanai.

Jums var ieteikt vērsties pie darba devēja ar lūgumu izbeigt darba attiecības ātrāk, informējot darba devēju par izveidojušos situāciju saistībā ar dzīvesvietu un problēmām nokļūt darbā.

Vairāk par šo tēmu lasiet skaidrojumā Darbinieka uzteikums.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU