E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 16531
Lasīšanai: 2 minūtes
6
6

Kad maksā atlaišanas pabalstu

J
jautā:
09. martā, 2019
Zigurds

Esmu nostrādājis 15,5 gadus vienā darbavietā. Cik algu apmērā darba devējam jāizmaksā kompensācija pie atlaišanas no darba, vai arī saglabājas kompensācija, ja aizeju uz paša vēlēšanos?

A
atbild:
25. martā, 2019
Zaida Kalniņa
LV portāls

Atlaišanas pabalstu vienmēr neizmaksā.

Ja darba līgumu uzsaka darba devējs, darbiniekam atlaišanas pabalsts pienākas Darba likuma 112. pantā noteiktās situācijās. Situācijas, kad pabalsts ir obligāti jāmaksā, strikti nosaka likums: uzteicot darba līgumu, pamatojoties uz 101. panta pirmās daļas 6., 7., 8., 9., 10. vai 11. punktu, atlaišanas pabalsts ir jāizmaksā šādā apmērā:

  1. viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie konkrētā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;
  2. divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie konkrētā darba devēja bijis nodarbināts piecus līdz 10 gadus;
  3. triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie konkrētā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;
  4. četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie konkrētā darba devēja bijis nodarbināts vairāk nekā 20 gadus.
  5. Ja darba līgumu uzsaka pats darbinieks, atlaišanas pabalsts darba devējam nav jāmaksā.
Labs saturs
6
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 18 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU