Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Tēvam maijā piešķirts paternitātes atvaļinājums 10 dienas (maksā VSAA). Vai darba devējam maijā, kad darbinieks izmanto paternitātes atvaļinājumu, ir jāpiemēro tēva ienākumam nepilns mēneša neapliekamais minimums un atvieglojums par apgādājamiem? Šajā gadījumā tas būtu par 21 kalendāro dienu.
Jaundzimušā bērna tēvs var saņemt atvaļinājumu sakarā ar bērna piedzimšanu, kas ilgst desmit kalendārās dienas. Darba likuma 155. panta pirmā daļa nosaka, ka atvaļinājumu sakarā ar bērna piedzimšanu bērna tēvam piešķir tūlīt pēc bērna piedzimšanas, bet ne vēlāk kā divu mēnešu laikā pēc bērna piedzimšanas.
Par šīm atvaļinājuma dienām Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) tēvam piešķir paternitātes pabalstu 80% apmērā no pabalsta saņēmēja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.
Paternitātes pabalsts ar nodokļiem netiek aplikts, tāpēc tēva algai var piemērot pilnu mēneša neapliekamo minimumu un atvieglojumu par apgādājamo.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
