Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Esmu skolotāja profesionālajā vidusskolā. Mācu angļu valodu. Samaksu saņemu pēc tarificētām mācību stundām. Tarifikācija ir sagatavota desmit mēnešiem (uz mācību gadu). Paņemot atvaļinājumu bez darba algas saglabāšanas (piem., uz nedēļu) vai slimības lapu, zaudēju daļu no darba samaksas, neskatoties uz to, ka turpmākajā periodā visas tarificētās stundas atstrādāju. Jautājums - vai šī situācija ir pareiza, un ja nav, tad kāds ir risinājums, lai nezaudētu daļu no samaksas. Paldies!
Ja saskaņā ar šo noteikumu 37. punktu pedagogam ir samazināta darba slodze, tad par stundām, kas mācību gada laikā nostrādātas virs samazinātās darba slodzes, pedagogam maksā papildus pēc stundu likmes.
Ņemot vērā iepriekš minēto un izklāstīto situāciju, algas aprēķins nav pareizs.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
