Strādājošajiem slimības laikā paredzēti kompensējoši ienākumi. Ja ir izsniegta darbnespējas lapa A, darba devējs maksā slimības naudu. Darbnespējas lapas B periodā…
Ja ir izsniegta darbnespējas lapa A, darba devējs maksā slimības naudu. Turpmāk darbnespējas lapas B periodā sociālās apdrošināšanas maksājumu - slimības pabalstu…
Saslimšanu nevar uzskatīt par patīkamu stāvokli, un tādā brīdī ir svarīgs ne vien atlabšanas process, bet pietiekams finansiālais nodrošinājums. Ja slimība…
Lai saskaņotu līdzšinējo Profesiju klasifikatoru ar Starptautiskajā Darba organizācijā (SDO) apstiprināto jauno starptautisko profesiju klasifikāciju, valdība ir apstiprinājusi…
Iedzīvotāju ienākuma nodokļa maksātājiem, saņemot algu, pensionāriem 2019. gadā šo regulāro izmaksu reizē naudas būs nedaudz vairāk, jo turpinās nodokļu reformā paredzētās…
Ja ir doma uzsākt savu biznesu, vissvarīgākais ir biznesa ideja. Taču nav arī maznozīmīgi, kādu izvēlēties uzņēmējdarbības veidu. Individuālistiem, kas visu ir paraduši…
2016.gada 1.janvārī stājas spēkā virkne grozījumu likumā „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli”, kas ietekmēs neto algu. Dažas jaunās normas dos papildu ienākumu tikai pēc…
Darba likums nosaka tiesības uz atvaļinājumu, tā piešķiršanas vispārējo kārtību, gadījumus, kad atvaļinājums ir pagarināms, un vēl citas ar atvaļinājumu saistītas situācijas.…
Turpinot aizsākto tēmu par atvieglojumiem cilvēkiem ar invaliditāti, LV portāls šajā reizē informē par to, kādi atvieglojumi paredzēti gan strādājošiem, gan nestrādājošiem…
Nākamajā gadā valstī noteiktā minimālā alga būs par 10 eiro lielāka - 370 eiro. Ministru kabinets vienlaikus ir noteicis jaunu kārtību minimālās stundas tarifa likmes aprēķinam.
Arī strādājošiem un nestrādājošiem cilvēkiem ar 3.grupas invaliditāti valsts ir paredzējusi atbalstu, kas ir gan finansiāls atspaids, gan piekļuve sociālajiem pakalpojumiem.
No nākamā gada valstī minimālajai algai jābūt ne mazākai par 620 eiro. Tas Ministru kabinetam jānosaka noteikumos. Minimālās darba algas palielināšana ietekmēs arī citos…
Nākamgad valstī noteiktā minimālā alga būs 500 eiro mēnesī. Vienlaikus mainīsies minimālā darba samaksa par vienas stundas darbu.
Strādājošiem vecākiem valsts paredz sociālās apdrošināšanas garantijas un tiesības uz atvaļinājumiem darbā. Tā kā pabalsti ir vairāki un to nosacījumi arī atšķirīgi,…
Ar 2016.gadu tiek ieviests gada diferencētais neapliekamais minimums. Tas nozīmē, ka turpmāk tiks piemērots nevis vienāds neapliekamais minimums visiem, bet gada neapliekamais minimums…
Arī pēc šīs gadu mijas, 2023. gadā, būs izmaiņas gan pabalstu saņēmējiem – vecākiem, gan pensiju saņēmējiem, kā arī sociālo iemaksu veikšanā, kas…
Likums “Par valsts pensijām” paredz tiesības pensionēties divus gadus ātrāk par kalendāra gadā noteikto pensijas vecumu. Šīs iespējas izmantošanai jābūt…
Gan darba devējam, gan darbiniekam pārbaudes laiks dod iespēju pārliecināties, vai darbinieks der šim darbam, un vai darbs der darbiniekam. Abu pušu tiesības un pienākumus pārbaudes…
Ar 2015.gada 1.janvāri stāsies spēkā grozījumi Darba likumā, kas ieviesīs virkni izmaiņu jau esošajā darba tiesisko attiecību regulējumā visdažādākajos darba tiesību jautājumos,…
Lai gan darba attiecības bieži izbeidz, pusēm vienojoties, tas ne vienmēr notiek godprātīgi un par labu darbiniekam. Darba devējs pušu vienošanos var izmantot kā iemeslu, lai…
