SKAIDROJUMI
>
Zini savas tiesības un iespējas!
TĒMAS
Lidija Dārziņa
LV portāls
28. augustā, 2019
Lasīšanai: 8 minūtes
RUBRIKA: Skaidrojums
TĒMA: Darba tiesības
10
10

Mācību gada pirmā diena un brīvdienas iespēja vecākiem

Darba likums darba devējam neuzliek pienākumu piešķirt mazo klašu vecākiem brīvdienu mācību gada pirmajā dienā. Vecāki šim nolūkam var izmantot kādu no atvaļinājumiem. Nereti darba devējs pēc savas iniciatīvas pirmziemnieku vecākiem var piedāvāt brīvdienu kā papildu sociālo garantiju.

FOTO: Ieva Makare, LETA

Zinību diena ir 1. septembrī, bet jaunais mācību gads šogad sākas 2. septembrī – pirmdienā. Kādas ir strādājošo vecāku tiesības dabūt brīvdienu, kas jo īpaši svarīgi ir pirmklasnieku vecākiem?

īsumā
  • Pirmā skolas diena šogad ir 2. septembrī, pirmdien.
  • Darba likums darba devējam nenosaka pienākumu piešķirt brīvdienu vecākiem viņu bērnu mācību gada pirmajā dienā.
  • Brīvdiena vecākiem, kuriem ir mazi skolas vecuma bērni, var būt paredzēta kā papildu sociālā garantija – iekļauta darba koplīgumā, darba līgumā vai citos uzņēmuma normatīvajos aktos.
  • Valsts pārvaldes iestādēm Atlīdzības likums atļauj piešķirt apmaksātu brīvdienu 1.–4. klases skolēnu vecākiem, ja iestādei tam ir finansējums.
  • Latvijas statistika: šā gada sākumā 359 tūkstoši jeb 18,7% no visiem Latvijas iedzīvotājiem bija bērni vecumā līdz 17 gadiem. Tas ir par 4,3 % mazāk nekā 2010. gadā.

Vispārējās izglītības likuma 4. pantā ir paredzēts, ka Ministru kabinets nosaka mācību gada un mācību semestru sākuma un beigu laiku, kā arī brīvdienu laiku. MK noteikumi par 2019./2020. mācību gada un mācību semestru sākuma un beigu laiku un brīvdienu laiku noteic, ka mācību gads sākas 2019. gada 2. septembrī.

Pirmziemniekam un vecākiem tā ir viena no ļoti īpašajām dienām, kurā būtu jābūt kopā. Kādas ir likumos paredzētās iespējas strādājošajiem vecākiem izbrīvēt dienu darba laikā?

Darba devējs var noteikt labvēlīgākus nosacījumus

Darba likums (DL) darba devējam neuzliek pienākumu piešķirt brīvdienu mācību gada pirmajā skolas dienā vecākiem, kuriem ir mazi skolas vecuma bērni. Taču darba devējs var radīt darbiniekiem labvēlīgākus nosacījumus nekā Darba likumā noteiktais obligātais minimums.

Šādu papildu labumu var paredzēt koplīgumā, darba līgumā, uzņēmuma iekšējos dokumentos, piemēram, sociālo garantiju nolikumā. Kā liecina darba sludinājumi, jau meklējot darbiniekus, darba devēji aicinājumā nākt strādāt nereti piedāvā elastīgu darba laiku (uzsākot darba dienu agrāk, doties mājās agrāk vai, uzsākot darba dienu vēlāk, doties mājās vēlāk).

Darba devējs uzņēmuma iekšējos dokumentos var noteikt, ka darbiniekam mācību gada pirmajā dienā tiek piešķirta gan apmaksāta, gan neapmaksāta brīva diena. Taču šim nosacījumam “jāstrādā” vienādi attiecībā uz visiem darbiniekiem. Darba devējs nedrīkst vieniem darbiniekiem vienādos apstākļos darba dienu apmaksāt, bet citiem tādos pašos apstākļos darba dienu neapmaksāt.

Darba likuma iespēja – izmantot kādu no atvaļinājumiem

Līdztekus tiesībām uz ikgadējo apmaksāto četru kalendāro nedēļu atvaļinājumu kā atpūtas laiku Darba likums paredz arī papildatvaļinājuma dienu vai dienas, kā arī bezalgas atvaļinājumu.

Likuma 151. pantā noteikts, ka papildatvaļinājumu var saņemt:

  • darbinieki, kuru aprūpē ir 3 vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns invalīds līdz 18 gadu vecumam, – 3 darba dienas;
  • darbinieki, kuru darbs saistīts ar īpašu risku, – ne mazāk kā 3 darba dienas;
  • darbinieki, kuru aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem, – ne mazāk par vienu darba dienu.

Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt citus gadījumus (nakts darbs, maiņu darbs, ilggadējs darbs u. c.), kad darbiniekam piešķirams ikgadējais apmaksātais papildatvaļinājums.

Likums nosaka arī to, ka ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu par kārtējo gadu piešķir un izmanto līdz nākamā gada ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam.

DL 153. pantā minētas konkrētas situācijas, kad ir tiesības izmantot atvaļinājumu bez darba algas saglabāšanas (adoptētājam, aizbildnim, zemessargam Zemessardzes uzdevumu izpildei); šī panta trešajā daļā ir arī paredzēts, ka darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos.

Atlīdzības likumā – apmaksāta brīvdiena

Tiem valsts un pašvaldību institūciju darbiniekiem, kuriem atlīdzību un citus ar to saistītos jautājumus regulē Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums, piemēro nevis attiecīgās Darba likuma normas, bet gan Atlīdzības likumā paredzēto.

Atlīdzības likuma 3. panta ceturtajā daļā noteikts, ka valsts vai pašvaldības institūcija tai piešķirto finanšu līdzekļu ietvaros iekšējos normatīvajos aktos, pašvaldības saistošajos noteikumos, darba koplīgumos vai darba līgumos amatpersonām (darbiniekiem) var paredzēt ar papildu atlīdzību saistītus pasākumus. Tā var būt arī viena apmaksāta brīvdiena pirmajā skolas dienā sakarā ar bērna skolas gaitu uzsākšanu 1.–4. klasē.

Vecāki brīvdienas iespēju izmanto labprāt

“Rūpes par cilvēkiem un jo īpaši mūsu darbiniekiem ir viena no uzņēmuma “Bite” vērtībām, tāpēc “Bitē” 1.–4. klašu skolēnu vecākiem pirmā skolas diena ir apmaksāta papildu brīvdiena, lai svētkus varētu izbaudīt ģimenes lokā,” stāsta mobilo sakaru operatora sabiedrisko attiecību projektu vadītāja Una Ahuna-Ozola. Darbiniekiem par plānoto prombūtni pirmajā skolas dienā ir jāinformē savs tiešais vadītājs vismaz nedēļu iepriekš.

“Par šādu iespēju darbiniekus informējam tad, kad viņi uzsāk darba gaitas “Bitē”, kā arī atkārtoti to atgādinām, tuvojoties svētkiem,” teic U. Ahuna-Ozola.

Darbinieki esot ieinteresēti un labprāt izmanto šo iespēju. Kā papildu atbalstu, gatavojot bērnus skolai, “Bite” saviem darbiniekiem ar pievilcīgām atlaidēm piedāvā iegādāties dažādas ierīces, piemēram, datorus un viedtālruņus.

Lai iepriecinātu vecākus un skolasbērnus, nozīmīgajā dienā ir padomāts arī par citiem jaukiem akcentiem. “Birojā vienmēr radām svētku noskaņu, piemēram, biroja telpas dekorējot ar gladiolām, atceroties savas skolas gaitas, kopīgi ēdot cukurvati,” piebilst “Bites” pārstāve.

Arī valsts pārvaldes iestādēs vecāki izmanto Atlīdzības likumā paredzēto iespēju mācību gada pirmajā dienā būt kopā ar saviem mazajiem skolēniem. „Brīvdienu, bērnam skolas gaitas uzsākot, 2. septembrī ir pieteikuši Centrālās statistikas pārvaldes 39 darbinieki (1.-4. klašu bērnu vecāki),” stāsta CSP sabiedrisko attiecību speciāliste Sanda Rieksta. „Tā ir apmaksāta brīvdiena, Personāla daļa parūpējas, lai kolēģi par to būtu informēti, un varētu izmantot šādu iespēju.”

Latvija. Bērnu kļūst mazāk

2019. gada sākumā 359 tūkstoši jeb 18,7% no visiem Latvijas iedzīvotājiem bija bērni vecumā līdz 17 gadiem. Tas ir par 4,3% mazāk nekā 2010. gadā, kad Latvijā bija 375 tūkstoši bērnu šajā vecuma grupā, liecina Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) apkopotie dati.

2019. gada sākumā no visiem bērniem (līdz 17 gadu vecumam) 185 tūkstoši bija zēni un 174 tūkstoši meitenes.

2018. gadā aptuveni ceturtajā daļā (27,2%) mājsaimniecību mitinājās bērni līdz 17 gadu vecumam. No tām 7,3% mājsaimniecību bija pāris ar vienu bērnu, 5,3% mājsaimniecību – pāris ar diviem bērniem un tikai 2% – pāris ar trim un vairāk bērniem.

2019. gada sākumā Latvijā dzīvoja 1 miljons 920 tūkstoši iedzīvotāju.

Labs saturs
10
Pievienot komentāru
LATVIJAS REPUBLIKAS TIESĪBU AKTI
LATVIJAS REPUBLIKAS OFICIĀLAIS IZDEVUMS
ŽURNĀLS TIESISKAI DOMAI UN PRAKSEI
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU