Vispārējie principi bērna saslimšanas gadījumā saistībā ar slimības pabalsta saņemšanu ir šādi:  

Bērna vecāks, kurš ir darba ņēmējs vai pašnodarbinātais, ja viņš slima bērna kopšanas dēļ nevar ierasties darbā un zaudē algotā darbā vai no saimnieciskās darbības gūstamos ienākumus un ja viņam ārsts ir izsniedzis darbnespējas lapu B sakarā ar slima bērna kopšanu mājās vai stacionārā (darbnespējas lapu B), var saņemt slimības pabalstu no bērna pirmās saslimšanas dienas. 

Slimības pabalstu var saņemt, ja tiek kopts slims bērns vecumā līdz 14 gadiem (nav sasniedzis 14 gadu vecumu). 

No minētā izriet, ka VSAA izmaksā slimības pabalstu vai nu darbiniekam, vai pašnodarbinātai personai.  

Ja ar jums ir noslēgts uzņēmuma līgums, tad jūs, visticamāk, sniedzat kādus nolīgtus pakalpojumus un Darba likuma izpratnē neesat darbinieks vai darba ņēmējs. Jautājumā nav norādīta informācija, vai esat reģistrējusies kā pašnodarbinātā persona. Tādēļ jums var ieteikt vērsties VSAA un lūgt personisku konsultāciju, rakstot uz e-pastu konsultacijas@vsaa.gov.lv. 

Papildus piebilstams: ja kāda objektīva iemesla dēļ slimo bērnu nevar kopt bērna vecāki, tad ārsts darbnespējas lapu B slima bērna kopšanai var izsniegt arī vecvecākam, pilngadīgajam brālim vai māsai, vecāka laulātajam. Arī šīm personām, ja tās ir nodarbinātas (darba ņēmēji vai pašnodarbinātie), ir tiesības saņemt slimības pabalstu.