Ja jums ir noslēgti divi atsevišķi darba līgumi, proti, ir divi dažādi darba devēji, tad katrā darbavietā atvaļinājums tiek piešķirts neatkarīgi no otras darbavietas.  

Ja pirmajā darbavietā jums ir piešķirts ikgadējais darba devēja apmaksātais atvaļinājums – darba devējs ir izdevis rīkojumu par atvaļinājuma piešķiršanu –, tad jums šajā laikā nav jāierodas darbā, bet jāizmanto atvaļinājums.  

Vienlaikus otrā darbavietā jums atbilstoši nolīgtajam darba laikam ir jāpilda savi darba pienākumi.