Labdien! Radušās nelielas neskaidrības ar darba devēju par apmaksātajām atvaļinājuma dienām.
Kā saprotu, pēc likuma pienākas 28 kalendāra dienas, t. i., astoņas brīvdienas un 20 apmaksātās darba dienas + viena papildu atvaļinājuma diena par bērniem (man ir divi bērni – 14 g. un 8 g.).
Mans periods ir 02.10.2022.–01.10.2023.
Izņemtie atvaļinājumi ir:
22.08.2023.;
31.08.2023.–03.09.2023.;
02.01.2024.–o2.01.2024.;
29.01.2024.–04.02.2024.;
28.05.2024.–28.05.2024.;
11.06.2024.–18.06.2024. (plānots);
21.06.2024.–25.06.2024. (plānots).
Cik apmaksāto dienu man pienākas par periodu 21.06.2024.–25.06.2024.? Cik apmaksāto dienu paliks uzkrājumā? Mani piespiež parakstīt iesniegumu par atvaļinājumu arī 01.06.2024., citādi anulēšot piešķirto atvaļinājumu 11.06.2024.–18.06.2024. Kad es pirmo reizi atteicos, man atnesa izlaboto rīkojumu par 28.05.2024. izmantoto dienu, izlaboja uz 26.05.2024.–27.05.2024., to es arī atteicos parakstīt, tāpēc man atkal draudēja, ka anulēšot pieprasītās atvaļinājuma dienas. Diemžēl neko vairāk nepaskaidroja. Būšu pateicīga par jūsu konsultāciju. Liels paldies!
Darba likuma 149. pants ikvienam darbiniekam, ar ko noslēgts darba līgums, dod tiesības uz četru kalendāra nedēļu ilgu atvaļinājumu, neskaitot valstī noteiktās svētku dienas.
Lai nodrošinātu darbinieka iespējas pilnvērtīgi atpūsties, likumdevējs vispārēji ir noteicis, ka ikgadējais atvaļinājums piešķirams kalendāra nedēļās, nevis dienās. Turklāt, ja atvaļinājums tiek dalīts pa daļām, vienai atvaļinājuma daļai jābūt divas nepārtrauktas kalendāra nedēļas. Jūsu sniegtais apraksts liecina, ka atvaļinājumu mēdzat izmantot pa dienām un jūsu darba devējs to pieļauj.
Atvaļinājuma laikā darba devējs apmaksā dienas, kad būtu bijis jāstrādā. Ja atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas, to par svētku dienu skaitu pagarina.
Norādītajā atvaļinājuma periodā 21.06.2024.–25.06.2024. iekrīt divas svētku dienas, tādējādi atvaļinājums jāpagarina par divām dienām, proti, 26. un 27.06.2024. Konkrētajā periodā apmaksājamās dienas būtu 21., 25., 26., 27.06.2024.
Par izmantoto atvaļinājumu un uzkrājumu
22.08.2023. un 31.08.2023.–03.09.2023. ir atvaļinājuma dienas no iepriekšējā darba gada perioda.
Izmantotas līdz 17.06.2024. ir divas kalendāra nedēļas un divas darba dienas.
Ņemot vērā neskaidro situāciju ar atvaļinājuma periodu 21.06.2024.–25.06.2024., precīzāka atbilde nav iespējama.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
