E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 31355
Lasīšanai: 4 minūtes

Kādi būs pabalsti, ja pēc BKA un pirms nākamā bērna dzimšanas nostrādāti daži mēneši

Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
02. janvārī, 2024
Darja

Labdien! Jautājums par pabalstu aprēķināšanu un izmaksu gadījumā, ja sieviete paliek stāvoklī BKA beigās, atsāk strādāt un ja bērnam būs jādzimst pēc sešiem mēnešiem. BKA ir, piemēram, līdz 15. martam, savukārt prognozējamais dzemdību datums ir 1. septembris. Vai tiks apmaksāta pirmsdzemdību un pēcdzemdību darbnespējas lapa? Kādā apmērā? Vai vecāku pabalsts nemainīsies, vai arī tiks koriģēts atbilstoši nostrādātajam laikam? Sanāk, ka tiks nostrādāti aptuveni pieci mēneši no 12, kuri tiek ņemti vērā, veicot pabalsta aprēķinu. Būšu ļoti pateicīga par skaidrojumiem!

A
atbild:
12. janvārī, 2024
Lidija Dārziņa
LV portāls
Vēršam uzmanību, ka sniegtā atbilde ir informatīva un nav saistoša tiesību piemērotājiem.

Jums būs tiesības uz maternitātes pabalstu kā darba ņēmējai, kura grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dēļ zaudē ienākumus un kurai ārsts izsniedzis darbnespējas lapu B. Maternitātes pabalstam ir kvalifikācijas jeb minimālais sociālās apdrošināšanas periods, kas ir trīs mēneši pēdējos sešos mēnešos vai seši mēneši pēdējos 24 mēnešos. Turklāt kvalifikācijas periodā, neatkarīgi no obligāto iemaksu veikšanas, ieskaita arī laiku, kurā persona, būdama darba ņēmēja vai pašnodarbinātā, noteiktajā sešu vai 24 mēnešu periodā ir atradusies grūtniecības vai dzemdību atvaļinājumā, bērna kopšanas atvaļinājumā.

Maternitātes pabalstam vidējo apdrošināšanas iemaksu algu aprēķina par 12 kalendāro mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā sākas grūtniecības atvaļinājums (izsniegta darbnespējas lapa saistībā ar grūtniecību). Noteiktajā 12 mēnešu periodā netiek ieskaitītas pārejošas darbnespējas dienas (darbnespējas lapa B), grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, kā arī bērna kopšanas atvaļinājuma kalendāra dienas.

Jums vidējās algas aprēķina 12 mēnešos ietilpst periods, kurā būs darba ienākumi (būs apdrošināšanas iemaksas kā darba ņēmējai), un vidējo iemaksu algu rēķinās no šīm dažām algām.

Arī vecāku pabalstam vidējo iemaksu algu aprēķina par 12 kalendāra mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, no kura šis pabalsts tiek piešķirts. No 12 mēnešu perioda tiek izslēgtas pārejošas darbnespējas, bērna kopšanas atvaļinājuma, kā arī grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienas.

Papildus ir labvēlīga tiesību norma situācijām, ja bērni dzimst ar mazu vecuma starpību. Sievietei, kurai, kopjot bērnu vecumā līdz trim gadiem, piedzimst nākamais bērns, vecāku pabalsts par nākamā bērna kopšanu nevar būt mazāks par vecāku pabalstu, kas piešķirts par iepriekšējo bērnu.

Minētais nosacījums tiek piemērots, ja:

  • sievietei ir tiesības uz vecāku pabalstu par nākamo bērnu;
  • nākamais bērns piedzimis, kamēr iepriekšējais vēl nav sasniedzis trīs gadu vecumu;
  • par iepriekšējo bērnu sievietei ir bijis piešķirts vecāku pabalsts.

Ja visi nosacījumi ir izpildīti, tad vecāku pabalsts tiek piešķirts ne mazākā apmērā kā par iepriekšējā bērna kopšanu. Piešķirot vecāku pabalstu par nākamā bērna kopšanu, tiek salīdzināti pabalsti, proti, iepriekšējais un jaunais. Izmaksā vienu – apmēra ziņā lielāko – pabalstu.

Nosacījums par iepriekšējā pabalsta apmēra “saglabāšanu” ir spēkā vecāku pabalstam, uz maternitātes pabalstu tas neattiecas.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 144 jautājumus. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas