E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 27672
Lasīšanai: 2 minūtes

Par bērna kopšanas atvaļinājuma laiku ikgadējais atvaļinājums nepienākas

J
jautā:
21. oktobrī, 2022
Linda

Labdien! Esmu grūtniece, un bērna kopšanas atvaļinājums sāksies 25.01.2023. Vai man ir tiesības pirms BKA izņemt nākamā gada atvaļinājumu pilnā apmērā, ja esmu izņēmusi visu šīgada atvaļinājumu?

A
atbild:
27. oktobrī, 2022
Zaida Kalniņa
LV portāls

Darba devēja apmaksātais ikgadējais darbinieka atvaļinājums pienākas par faktiski nostrādāto laiku, kā arī laiku, kad Darba likumā noteiktajos gadījumos darbinieks attaisnojošu iemeslu dēļ neveic darbu, piemēram, slimības laiku u. c. gadījumus, kas uzskaitīti DL 152. pantā.

Vienlaikus likuma 152. panta otrā daļa paredz, ka šajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.

Citiem vārdiem sakot, darbiniece nevar vienlaikus atrasties vairākos atvaļinājumos (bērna kopšanas un ikgadējā atvaļinājumā) un par tiem saņemt samaksu dubultā.  

Atbilstoši tiesību normām laiku, kad tiek izmantots bērna kopšanas atvaļinājums, ieskaita darba stāžā, un par to līdz bērna 1 gada vai 1,5 gada vecumam pēc vecāka izvēles VSAA ik mēnesi izmaksā vecāku pabalstu. Taču šajā laikā nav tiesību uz darba devēja atvaļinājumu, jo darbiniece nav strādājusi (tiek izmantots bērna kopšanas atvaļinājums).

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 180 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU