E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 26182
Lasīšanai: 1 minūte

Mēnešalga – izmaksājamā samaksa par darba laika ietvaros veiktu darbu

J
jautā:
01. maijā, 2022
Mārtiņš

Labdien! Darba devējs darba līgumā ir norādījis pamatalgu: 1000 eiro. Nolīgtais darba laiks: piecu dienu darba nedēļa, nepārsniedzot 40 stundas nedēļā. Kavētu, bet attaisnotu iemeslu dēļ mēnešalga samazinās. Kā arī darba samaksa regulāri mainās, nostrādājot pilnus mēnešus. Tas jau notiek ilgtermiņā.
Vai darba devējs šeit neko nepārkāpj? Kādos gadījumos pamatalga var izmainīties?

A
atbild:
21. maijā, 2022
Valsts darba inspekcija
Laura Akmentiņa, Darba tiesību nodaļas Konsultatīvā centra vadošā juriskonsulte

Ja darba līgumā ir noteikta mēnešalga, tad tā ir attiecināma un izmaksājama par veiktu darbu nolīgtā darba laika ietvaros. Proti, ja jums nolīgta mēnešalga un normālais darba laiks 40 stundas nedēļā un kalendāra mēnesī darbs ir veikts visa nolīgtā darba laika ietvaros, mēnešalgas izmaksa nodrošināma, ievērojot principu, ka darbiniekam mēnešalga izmaksājama neatkarīgi no normālā darba laika stundu daudzuma mēnesī.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 195 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU