Vecāku pabalstu izmaksā vienam no vecākiem, kas ir darba ņēmējs vai pašnodarbinātais, kurš veic valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) pilno likmi – 31,07%.

Lai saņemtu vecāku pabalstu, valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām jābūt veiktām ne mazāk kā trīs mēnešus pēdējo sešu mēnešu periodā pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums (pieprasīts vecāku pabalsts), vai ne mazāk kā sešus mēnešus pēdējo 24 mēnešu laikā.

Turklāt sieviete, kura nav nodarbināta vecāku pabalsta piešķiršanas dienā, var saņemt vecāku pabalstu, ja viņai par šo bērnu ir piešķirts maternitātes pabalsts.

Sociāli apdrošinātai sievietei vispirms ir tiesības uz maternitātes pabalstu. Tas nozīmē, šīs tiesības ir sievietei, kura ir darba ņēmēja vai pašnodarbinātā (veic jau minētās iemaksas) laikā, kad tiek izsniegta darbnespējas lapa B sakarā ar grūtniecību.

Lai būtu tiesības uz maternitātes pabalstu, arī ir jābūt kvalifikācijas periodam. Iemaksām jābūt veiktām ne mazāk kā trīs mēnešus pēdējo sešu mēnešu periodā pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums (pieprasīts maternitātes pabalsts), vai ne mazāk kā sešus mēnešus pēdējo 24 mēnešu laikā.

Taču maternitātes pabalstam ir vēl papildu labvēlīgi nosacījumi. To izmaksā arī sievietei, kura:

• ir atbrīvota no darba vai zaudējusi pašnodarbinātā statusu ne agrāk kā 60 dienas pirms grūtniecības atvaļinājuma;
• ir atbrīvota no darba uzņēmuma likvidācijas dēļ ne agrāk kā 210 dienas pirms grūtniecības atvaļinājuma.

Pabalsta pirmo daļu izmaksā par grūtniecības atvaļinājuma 56 vai 70 dienām, ja topošā māte līdz 12. grūtniecības nedēļai ir stājusies medicīniskajā uzskaitē. Pabalsta otro daļu par dzemdību atvaļinājuma 56 vai 70 kalendārajām dienām izmaksā pēc bērna piedzimšanas.

Sociālās apdrošināšanas kvalifikācijas visiem prasītajiem mēnešiem (trim vai sešiem) nav jābūt tieši pirms pabalsta pieprasīšanas. Taču noteikti svarīgs ir sociāli apdrošinātas personas statuss tajā brīdī, kad iestājas apdrošināšanas gadījums. Piemēram, ja kaut kad agrāk ir strādāts, bet apdrošināšanas gadījuma iestāšanās laikā – nē, tad nav tiesību uz pabalstiem (izņēmumi ir jau minētās situācijas – zaudēts darbs vai pašnodarbinātā statuss 60 dienas pirms grūtniecības atvaļinājuma, kā arī atlaišana no darba 210 dienas pirms grūtniecības atvaļinājuma uzņēmuma likvidācijas gadījumā).

Maternitātes pabalsta apmēra noteikšanai izmanto vidējo apdrošināšanas iemaksu algu, darba ņēmējai – par 12 mēnešu periodu, kas beidzies divus mēnešus pirms mēneša, kurā sācies grūtniecības atvaļinājums. Līdzīgi arī vecāku pabalstam.

Informācija par visiem pabalstiem ģimenēm ar bērniem ir Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras mājaslapā. Ja jums informācija ir nepieciešama savā konkrētajā dzīves situācijā, jāsazinās ar Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūru: rakstot konsultacijas@vsaa.gov.lv vai zvanot 64507020.