Publicēts pirms 11 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Manam darba devējam ir iesniegts tiesu izpildītāja rīkojums par uzturlīdzekļu piedziņu ar norādi, ka līdz parāda dzēšanai ieturējumi izdarāmi, saglabājot darba samaksu 50% apmērā no minimālās mēneša darba algas. Vēlos noskaidrot, vai man ir tiesības pieprasīt, lai darba devējs izmaksā 50% no minimālās mēneša darba algas, t.i., Ls 100 un nevis mazāku summu, jo šobrīd atvelk arī nodokļus un saņemu būtiski mazāku summu. Paldies!
Civilprocesa likuma 594.pants (Ieturējumu apmērs no parādnieka darba samaksas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem) nosaka gan to, ka no parādniekam izmaksājamās darba samaksas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem ieturējumus pēc izpildu dokumentiem izdara līdz piedzenamā parāda dzēšanai uzturlīdzekļu piedziņas lietās nepilngadīgu bērnu uzturam vai Uzturlīdzekļu garantiju fonda administrācijas labā - saglabājot parādniekam darba samaksu un tai pielīdzinātos maksājumus 50 procentu apmērā no minimālās mēneša darba algas, gan arī to, ka ieturējumu apmēru aprēķina no summas, kas parādniekam jāsaņem pēc nodokļu samaksas.
Likuma regulējumā nav norādes par to, ka iespējama cita, atšķirīga normas piemērošana darba samaksas saņēmējam, kas nozīmētu, ka tādā veidā tiek samazināts piedzītais uzturlīdzekļu apmērs.
Civilprocesa likuma 551.pants nosaka, ka darba devējam ir jāpilda tiesu izpildītāja rīkojums.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
