E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 2286
Lasīšanai: 2 minūtes

Darba devējam ir jāpilda tiesu izpildītāja rīkojumi

J
jautā:
29. aprīlī, 2013
Velta Puķe

Darba devējam ir uzrakstīts iesniegums, lai veic uzturlīdzekļu ieturējumu no darba algas, pamatojoties uz noslēgto vienošanos, šķirot laulību pie notāra (labprātīgs maksājums). Vai, saņemot no TI rīkojumu par ieturējumu veikšanu citā lietā, darba devējs var uzskatīt uzturlīdzekļu maksājumu kam ir prioritāte (piemērot 622.panta noteikumus un 594.panta 2.daļu), vai arī jāpilda vispirms TI rīkojums?

A
atbild:
29. aprīlī, 2013
Solvita Cīrule
juriste, ģimenes tiesību speciāliste

Darba devējam pirmām kārtām ir jāpilda tiesu izpildītāja rīkojums. To nosaka Civilprocesa likuma 551.pants:

551.panta 1.un 2.daļa.

Tiesu izpildītāja prasību vai rīkojumu obligātums

  1. Tiesu izpildītāja prasības un rīkojumi, izpildot tiesu spriedumus un citus nolēmumus, ir obligāti fiziskajām un juridiskajām personām visā valsts teritorijā.
  2. Ja tiesu izpildītāja prasības vai rīkojumi netiek izpildīti, tiesu izpildītājs par to sastāda aktu un iesniedz tiesai, lai tā izlemtu jautājumu par atbildību. Tiesa vainīgajām personām var uzlikt naudas sodu fiziskajai personai līdz divsimt piecdesmit latiem, bet amatpersonai līdz piecsimt latiem.
Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU