Labdien! Mans dzīvesbiedrs ir trešās valsts pilsonis. Dzīvesbiedram ir Latvijas pilsonība. Un dzīvesbiedrs Latvijā dzīvo jau 36 gadus. Vai dzīvesbiedra brāļadēls var saņemt darba uzturēšanās atjauju Latvijā bez darba devēja uzaicinājuma? Jo radi dzīvo Latvijā.
Atbilstoši Imigrācijas likuma 23. pantam termiņuzturēšanās atļauju minētā likumā noteiktajā kārtībā ārzemniekam ir tiesības pieprasīt reizi kalendāra gadā uz laiku, kas nepārsniedz sešus mēnešus, ja viņš ir Latvijas pilsoņa vai Latvijas nepilsoņa, vai pastāvīgās uzturēšanās atļauju saņēmuša ārzemnieka radinieks līdz trešajai pakāpei taisnā līnijā vai līdz trešajai pakāpei sānu līnijā vai arī svainis līdz trešajai pakāpei.
Tātad reizi kalendāra gadā uz laiku, kas nepārsniedz sešus mēnešus, jūsu dzīvesbiedra brāļa dēls var saņemt termiņuzturēšanās atļauju sakarā ar ģimenes apvienošanu.
Ja mērķis Latvijā ir nodarbinātība, trešo valstu pilsoņiem pastāv virkne ierobežojumu gan ieceļošanai (vīza), gan uzturēšanās nosacījumiem (uzturēšanās atļauja), gan nodarbinātībai (tiesības uz nodarbinātību), turklāt darba devējs uzņemas pilnu atbildību gan par ārzemnieka nodarbinātību (t.sk. ierobežojumi attiecībā uz atalgojumu), gan uzturēšanos (t.sk. dzīvesvieta un veselības aprūpe), gan nepieciešamības gadījumā izraidīšanas izdevumiem.
Trešās valsts pilsoņa darbā iekārtošanās procesa galvenie soļi ir šādi:
Lai saņemtu precīzu informāciju par konkrēto situāciju, aicinām sazināties ar Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldi (kontaktinformāciju var meklēt šeit).
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!