Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
75. pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana.
(3) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar mēneša vidējo darba dienu skaitu pēdējos sešos kalendāra mēnešos (saskaitot darba dienas pēdējos sešos kalendāra mēnešos un šo kopsummu dalot ar seši).
Vai ar “saskaitot darba dienas pēdējos sešos kalendāra mēnešos” ir domāts darbinieka darba dienu skaits vai arī mēneša darba dienu skaits? Ja darbinieks nav strādājis visas dienas mēnesī, un tā 6 mēnešus.
Lai aprēķinātu mēneša vidējo izpeļņu, sākotnēji ir jāaprēķina dienas vidējā izpeļņa.
DL 75. panta ceturtā daļa nosaka, ka dienas vidējo izpeļņu aprēķina, saskaitot darba samaksas kopsummu par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem un dalot ar darbinieka faktiski nostrādāto dienu skaitu.
Darbiniekam, kam ir noteikts summētais darba laiks, lai aprēķinātu dienas vidējo izpeļņu, ir jāaprēķina stundas vidējā izpeļņa. Kad tā aprēķināta, tad iegūto summu reizina ar vidēji dienā nostrādāto stundu skaitu.
Mēneša vidējā izpeļņa tiek aprēķināta, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar mēneša vidējo darba dienu skaitu pēdējos sešos kalendāra mēnešos. Tas nozīmē, ka tiek saskaitītas pēdējo sešu kalendāra mēnešu darba dienas un iegūtā kopsumma dalīta ar seši.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
