E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 24128
Lasīšanai: 1 minūte

Ja darba attiecības tiek izbeigtas un nav izmantots papildatvaļinājums par bērniem

J
jautā:
04. septembrī, 2021
Juris

Labdien! Strādāju sezonas darbu purvā, pašlaik esmu uz slimības lapas. Sezonas darbs beidzas, un, kā noslēgs slimības lapu, tā arī mani atbrīvos no darba, bet man pienākas papildatvaļinājuma dienas par trijiem bērniem. Kā man pareizi jārīkojas, iesniedzot iesniegumu par šīm dienām? Paldies!

A
atbild:
20. septembrī, 2021
Zaida Kalniņa
LV portāls

Ja darba līgums ir noslēgts uz noteiktu laiku, tostarp sezonas darbu veikšanai, darba attiecību pēdējā dienā darba devējam ir jāizmaksā darbiniekam galīgais aprēķins.

Atbilstoši Darba likuma 151. panta piektajai daļai ikgadējā apmaksātā papildatvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumu, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu nav izmantojis.

Tas nozīmē, ka darba devējam galīgajā  aprēķinā ir jāizmaksā arī proporcionāla kompensācija ne vien par neizmantoto ikgadējo atvaļinājumu, bet arī par neizmantoto papildatvaļinājumu.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 102 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU