Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! 2021. gada 20. augustā stājās spēkā Ministru kabineta noteikumu Nr. 360 “Epidemioloģiskās drošības pasākumi Covid-19 infekcijas izplatības ierobežošanai” 38.27 1. apakšpunkts, kas noteic, ka darba devējam, lai nodrošinātu uzņēmuma darbības ilgtspēju vai publisko pakalpojumu sniegšanu, ir tiesības pieprasīt un apstrādāt no darbinieka iegūto informāciju par atbilstību vakcinētas vai Covid-19 infekciju pārslimojušas personas statusam. Vai darba devējs, pamatojoties uz iepriekš minēto normatīvo aktu, ir tiesīgs pieprasīt darbiniekam iesniegt sadarbspējīgu vakcinācijas sertifikātu vai sadarbspējīgu pārslimošanas sertifikātu?
Ministru kabineta noteikumi Nr. 662 “Epidemioloģiskās drošības pasākumi Covid-19 infekcijas izplatības ierobežošanai” paredz, ka darba devējs ir atbildīgs par epidemioloģiskās drošības prasību ieviešanu un ievērošanu darbavietā un nodrošina kontroli pār noteikto prasību ieviešanu un ievērošanu. Šo noteikumu 41. punkts paredz, ka darba devējam ir tiesības pieprasīt un apstrādāt no darbinieka vai citas personas, kas uzturas vai pastāvīgi atrodas darba vietā, informāciju par atbilstību pilnībā vakcinētas personas vai pārslimojušas personas statusam (tai skaitā sertifikāta derīguma termiņu, ja personai ir pārslimošanas sertifikāts), kā arī Covid-19 testa rezultātus. Persona uzrāda attiecīgo sadarbspējīgo sertifikātu vai testa rezultātu pēc darba devēja pieprasījuma.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
