Darbinieka uzteikuma (Darba likuma (DL) 100. pants) termiņš vispārēji ir viens mēnesis. Turklāt uzteikumu darbinieks iesniegt var gan slimības, gan atvaļinājuma, gan bērna kopšanas atvaļinājuma laikā, ievērojot minēto nosacījumu.

Arī izsakot darba devējam priekšlikumu slēgt vienošanās līgumu par darba attiecību izbeigšanu (DL 114. pants), būtu ieteicams laikus: ievērojot to pašu viena mēneša termiņu.

Tas dos iespēju darba devējam gan sagatavot vienošanās līguma dokumentus, gan laikus parūpēties par jauna darbinieka atrašanu. Un abos gadījumos pēc BKA beigām nebūs jāatgriežas darbā.