Labdien! Man bija darba attiecības (no 05.05.2010. līdz 07.07.2020.), bet darba devējs atvaļinājumā neļāva iet, jo man nebija aizvietotāja. Ir neizmantots atvaļinājums (līdz 22.04.2020.), neizmantotas 60 dienas.
No 07.07.2020. izbeidzām darba attiecības pēc Darba likuma (DL) 114. panta. Vai darba devējs, izbeidzot darba attiecības pēc DL 114. panta, var neaprēķināt un neizmaksāt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu?
Izbeidzot darba attiecības, jebkurā gadījumā darba devēja pienākums ir izmaksāt darbiniekam darba attiecību pēdējā dienā visas tam pienākošās summas – darba samaksu par pēdējo nostrādāto posmu un neizmantoto atvaļinājumu kompensāciju par visiem periodiem, kad atvaļinājums nav izmantots.
Ja atvaļinājuma kompensācija nav izmaksāta, jums var ieteikt rakstveidā (ierakstītā pasta sūtījumā) vērsties pie darba devēja un lūgt izsniegt galīgo aprēķinu, kā arī izmaksāt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju. Ja mēneša laikā no jūsu iesnieguma saņemšanas brīža darba devējs nav izmaksājis naudu un izsniedzis galīgo aprēķinu, jūs savu aizskarto tiesību un likumīgo interešu aizsardzībai saskaņā ar Darba strīdu likumu esat tiesīgs vērsties tiesā ar pieteikumu par darba devēja savlaicīgi neizmaksātas darba samaksas piedziņu. Tāpat ir iesakāms vērsties Valsts darba inspekcijā ar iesniegumu, aizpildot veidlapu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!