Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Administratīvā tiesa vēlas, lai es pierādītu morālo un nemateriālo kaitējumu. Darba devējs mani atstādināja no darba pēc citas iestādes vēstules un lūguma, kurā nebija pierādīts pārkāpums. Es pierādīju, ka nebija pārkāpuma, un iestāde, kura rakstīja vēstuli, pati pieļāva kļūdu savā darbībā un atzina, ka neesmu vainīga. Kādi dokumenti jāiesniedz tiesai, lai pierādītu morālo un nemateriālo kaitējumu?
Saskaņā ar Valsts pārvaldes iestāžu nodarīto zaudējumu atlīdzināšanas likuma 8. panta 1. punktu morālais kaitējums ir fiziskās personas dzīvības, veselības, brīvības, goda un cieņas, personiskā vai ģimenes noslēpuma, citu nemantisko tiesību vai ar likumu aizsargāto interešu aizskārums, kura dēļ radušās nelabvēlīgas nemantiskās sekas.
Savukārt 11. panta 2. daļa nosaka: faktus, kas apliecina nemantiskā kaitējuma nodarīšanu, pierāda ar Administratīvā procesa likumā norādītajiem pierādīšanas līdzekļiem. Privātpersonai ir pienākums norādīt, kā izpaudies tās nemantisko tiesību un ar likumu aizsargāto interešu aizskārums, un pamatot atlīdzinājuma apmēru.
Morālā kaitējuma pierādīšanas līdzekļi cita starpā aprakstīti arī publikācijā “Morālā kaitējuma atlīdzināšana administratīvajās lietās”.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
