E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 19503
Lasīšanai: 1 minūte
1
1

Vai darba devējs drīkst noteikt pārbaudes laiku

J
jautā:
03. martā, 2020
Kristīne

Labdien! Vai uz laiku noslēgtā līgumā var būt noteikts pārbaudes laiks?

A
atbild:
19. martā, 2020
Zaida Kalniņa
LV portāls

Konkrēta, līdz trīs mēnešiem ilga pārbaudes laika noteikšana, to iekļaujot darba līgumā (Darba likuma 46. pants), ir darba devēja izvēle neatkarīgi no tā, vai darba līgums tiek slēgts uz noteiktu vai nenoteiktu laiku. 

Darba likumā nav noteikts aizliegums to ietvert darba līgumā, kas tiek slēgts uz noteiktu laiku.

Darba devējs, lai pārliecinātos par darbinieka spējām veikt konkrētus darba pienākumus, ir tiesīgs noteikt pārbaudes laiku arī darbiniekam, kuru paredzēts nodarbināt noteiktu laiku.

Labs saturs
1
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 183 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU