Labdien! Esmu darba devējam iesniegusi atlūgumu. Pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanas ar pašreizējo darba devēju nepieciešams savest kārtībā veselību. Slimības lapu ņemt, esot darba tiesiskajās attiecībās, nevēlos. Vai esmu sapratusi pareizi – izbeidzot darba tiesiskās attiecības un pēc tam ņemot darba nespējas lapu, slimības pabalstu maksās par B lapu no 11. darba nespējas dienas? Un pēc slimības lapas slēgšanas varu doties uz NVA iegūt bezdarbnieka statusu un saņemt bezdarbnieka pabalstu?
Ja darbnespēja iestājas pēc darba tiesisko attiecību beigām, nav tiesību uz slimības pabalstu, tātad lapa B netiek apmaksāta.
Kārtība, ka slimības pabalstu no 11. dienas varēja saņemt, ja saslima mēneša laikā pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanas, pastāvēja līdz pagājušā gada beigām. No šā gada tā vairs nav.
Ar 2016. gada 11. novembra grozījumiem no 2017. gada 1. janvāra no likuma “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” ir izslēgts 15. pants (Slimības pabalsta piešķiršana personai, kurai darba nespēja iestājusies mēneša laikā pēc valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu perioda beigām).
Likumā “Par apdrošināšanu bezdarba gadījumam” ir noteikts, ka tiesības uz bezdarbnieka pabalstu ir bezdarbniekam, kuram:
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!