Lai piedalītos konkursā, pretendentiem jāatbilst vairākām obligātajām prasībām, tostarp:
- augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība atbilstoši kompetences jomai (ekonomika, uzņēmējdarbības vadība, nekustamo īpašumu pārvaldība u. c.);
- valsts valodas prasmes vismaz C1 līmenī;
- angļu valodas zināšanas vismaz B2 līmenī saskaņā ar Europass valodu pases pašnovērtējuma tabulu;
- darba pieredze pēdējo 10 gadu laikā, kas atbilst vismaz vienai no šīm prasībām:
- vismaz trīs gadu pieredze valdes locekļa amatā vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā;
- vismaz divu gadu pieredze padomes locekļa amatā vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā;
- vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā valsts vai pašvaldības iestādē, kas atbildīga par finanšu politikas īstenošanu;
- vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā valsts vai pašvaldības iestādē ar lielu nekustamo īpašumu portfeli (vismaz 200 tūkst. m² ēku platība) vai nekustamo īpašumu attīstības projektu īstenošanu;
- vismaz piecu gadu pieredze vadošā akadēmiskā amatā ar pētniecību un publikācijām VNĪ darbības jomā.
Katram amatam ir izvirzītas šādas individuālas prasības profesionālai pieredzei un zināšanām:
- padomes loceklim ar kompetenci uzņēmumu un komandas vadībā, korporatīvās pārvaldības un nekustamo īpašumu attīstības projektu vadībā nepieciešama pieredze nekustamo īpašumu attīstības projektu plānošanā, vadībā un īstenošanā, investīciju piesaistē, publisko iepirkumu procedūru vadībā, kā arī zināšanas par būvniecības procesiem;
- padomes loceklim ar kompetenci nekustamo īpašumu pārvaldīšanā, stratēģijas izstrādē un īstenošanā nepieciešama pieredze VNĪ darbības jomās nekustamo īpašumu pārvaldībā un attīstībā, deleģēto valsts pārvaldes uzdevumu izpildē, zināšanas par nekustamo īpašumu tirgus tendencēm, jomas normatīvajiem aktiem un būvniecības procesu.
VNĪ padomes locekļu amata pienākumu pildīšanai nepieciešamas šādas vadības kompetences: stratēģiskais redzējums, orientācija uz attīstību, orientācija uz rezultātu sasniegšanu, pārmaiņu vadīšana, lēmumu pieņemšana un atbildība. Par būtiskākajām vadības kompetencēm izvirzītas: stratēģiskais redzējums un orientācija uz attīstību.
Īpašie nosacījumi kandidātiem:
- atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31. panta ceturtās daļas un sestās daļas prasībām;
- padomes locekļa amatam piemērojams valsts amatpersonas statuss, noteiktie ierobežojumi un atbilstība likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” prasībām;
- atbilstība likuma “Par valsts noslēpumu” 9. panta prasībām.
Nominācijas procesu organizē Valsts kanceleja sadarbībā ar Finanšu ministriju un personāla atlases uzņēmumu SIA “TALENTOR LATVIA”. Konkursa nominācijas komisiju vada Valsts kancelejas direktora vietnieks valsts attīstības un starpnozaru pārvaldības jautājumos Pēteris Vilks. Komisijas sastāvā ir Finanšu ministrijas pārstāvji un neatkarīgi nozares eksperti – Finanšu ministrijas Iekšējā audita departamenta direktore Arina Andreičika, Finanšu ministrijas Juridiskā departamenta direktore Agija Leitāne-Šķēle, Latvijas Nekustamo īpašumu darījumu asociācijas (LANĪDA) valdes priekšsēdētājs Aigars Šmits un Baltijas Korporatīvās pārvaldības institūta pārstāvis, BDO Latvija Riska un finanšu konsultāciju vadītājs Edgars Voļskis.
Mēneša atlīdzība padomes loceklim pirms nodokļu nomaksas: 2682 eiro.
Konkursa sludinājums pieejams Valsts kancelejas, Finanšu ministrijas, VNĪ tīmekļvietnēs, kā arī Nodarbinātības valsts aģentūras CV/Vakanču portālā.
Konkurss norisināsies trīs kārtās. Pirmajā kārtā nominācijas komisija izvērtēs iesniegtos dokumentus un atbilstību izvirzītajām prasībām. Kandidātiem, kuri tiks virzīti otrajai vērtēšanas kārtai, nominācijas komisija lūgs piecu darbdienu laikā iesniegt stratēģisko redzējumu (prezentācijas formā, līdz 15 minūtēm) par VNĪ galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai.
