Arhīvs - LV portāls

20.11.2025. TUVPLĀNĀ

Autors: Zaida Kalniņa; Edīte Brikmane

Darbnespējas lapa un slimības pabalsts – ko der zināt? Ieskats lasītāju iesūtītajos jautājumos

Ikvienam var gadīties saslimt. Ja cilvēks strādā un ir sociāli apdrošināts, proti, ir veicis sociālās apdrošināšanas iemaksas, viņam likumā noteiktajā kārtībā…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

13.08.2025. SKAIDROJUMS

Autors: Zaida Kalniņa

Slimības lapas izsniegšana, ja ir vairāki darba devēji

Nodarbinātība mūsdienās ir daudzveidīga. Tiesību akti pieļauj, ka persona vienlaikus var strādāt pie vairākiem darba devējiem. Tāpat darbinieks paralēli nodarbinātībai uz…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

10.03.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Kas ir nakts darbs

J

Labdien! Darba maiņa sākas plkst. 5.00 līdz 19.30. Apmaksātas tiek 13 stundas, un pusotru stundu ir pārtraukums. Sakiet,…

A

Saskaņā ar Darba likuma 138. panta pirmo daļu nakts darbs ir ikviens darbs, ko veic nakts laikā vairāk nekā divas stundas. Ar nakts laiku saprotams laikposms no plkst. 22.00 līdz…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

05.11.2025. TUVPLĀNĀ

Autors: Zaida Kalniņa; Edīte Brikmane

Parādu piedziņa – process, kurā īpaši svarīgi zināt savas tiesības un pienākumus. Par kādiem jautājumiem visvairāk interesējas parādnieki?

Šajā raidieraksta “Kā likums!” epizodē vēršam uzmanību parādsaistībām un to piedziņai. Aizvadītā gada 1. oktobrī stājās spēkā jaunā parādu piedziņas…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

29.01.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Darba attiecību izbeigšana – kas pienākas darbiniekam

J

Sveiki! Darba devējs ar mani pārtrauc darba attiecības sakarā ar to, ka samazina darbinieku skaitu. Nostrādāju uzņēmumā…

A

Darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, vienīgi pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību, viņa spējām vai ar saimniecisku, organizatorisku,…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

28.03.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Darba laika un atpūtas laika regulējums Darba likumā

J

Sveiki! Es strādāju darbu maiņās. Darba devējs liek strādāt no vietas septiņas dienas, un nedēļas laikā sanāk kopā…

A

Jūsu jautājumā norādītā informācija par Jums darba līgumā nolīgto darba laiku ir nekonkrēta. Proti, nav saprotams, vai uzņēmums, kurā strādājat, nodarbina darbiniekus vairākās…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

08.04.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Svētku dienas pagarina atvaļinājumu 1

J

Labdien! Vēlos iet atvaļinājumā no 2025. gada 22. aprīļa uz divām nedēļām. Tajā laikā iekrīt 1. maijs un 4. maijs,…

A

Piešķirot darbiniekam ikgadējo atvaļinājumu, darba devējs izdod rīkojumu un ar to iepazīstina darbinieku. Šādā rīkojumā ir jābūt norādītai informācijai, par kādu periodu…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

24.02.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Kas notiek, ja atvaļinājuma laikā iekrīt valsts svētku dienas

J

Labdien! 2025. gadā nepieciešams atvaļinājums no 18. līdz 30. aprīlim. Pamanīju, ka šajā laikā iekrīt arī Lieldienas.…

A

Darba likumā ir vispārēji noteikts, ka darbiniekam ikgadējo atvaļinājumu piešķir pilnās kalendāra nedēļās. Viena atvaļinājuma daļa nedrīkst būt īsāka par divām kalendāra…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

12.08.2025. SKAIDROJUMS

Autors: Zaida Kalniņa

Darbnespējas lapa – kādu informāciju redz darba devējs

Veselības problēmas vairākumā gadījumu ir tabu tēma. Tomēr ir situācijas, kad par slimošanu ir jāpaziņo, piemēram, darba devējam. Kā apliecinājums saslimšanai…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

29.08.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Darba nespējas lapas A un B tiek apmaksātas

J

Labdien! Es esmu uz slimības lapas, bet tuvojas 1. septembris un man darbā pienākas apmaksāta darba diena. Vai man ir jāslēdz…

A

Darba nespējas lapu izsniedz ārsts vai ārstniecības persona, ja nodarbinātajam ir iestājusies pārejoša darbnespēja. Proti, darbinieks ir saslimis vai kopj slimu bērnu. Darbnespējas…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

07.03.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Par pārbaudes laikā izteiktu darba devēja uzteikumu darbinieks var vērsties tiesā

J

Labdien! Uzsāku darba attiecības, kur darba līgumā bija atrunāts trīs mēnešu pārbaudes laiks. Visus trīs mēnešus…

A

Pārbaudes laika būtība ir darba devējam pārliecināties par to, vai darbinieks atbilst viņam uzticētā darba veikšanai un var turpināt darba attiecības. Līdzīgi arī darbinieks…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

14.02.2025. PROBLĒMA

Autors: Zaida Kalniņa; Guntars Laganovskis

Brīnišķīga iespēja vai problēma? Attālinātā darba sociālie un tiesiskie aspekti 2

Klātienē vai tomēr attālināti? Pēc visai apņēmīgajiem paziņojumiem par to, ka valsts pārvaldes darbiniekiem būs jāatgriežas birojā, lēmumu pieņēmēji, šķiet, ieslēguši…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

24.01.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Kas ir summētā darba laika uzskaite, un kā apmaksā virsstundas 2

J

Strādājot virsstundas, likums noteic, ka tās apmaksā 100% apmērā vai piešķir apmaksātas brīvdienas. Vai darba devējs…

A

Lai sniegtu komentāru par aprakstīto situāciju, nepieciešams zināt jūsu darba līgumā nolīgtos nodarbinātības noteikumus, kā arī visu informāciju no algas lapiņām.  Situācijas…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

24.07.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Kad izmaksā atlaišanas pabalstu

J

Sveiki! Vai es varu saņemt atlaišanas pabalstu no sava darba devēja, ja notiek atlaišana? Darba līgums ir noslēgts pirms…

A

Lai sniegtu korektu atbildi uz jūsu jautājumu, ir precīzi jāzina, kas jāsaprot ar vārdiem “notiek atlaišana”. Darba devēja izteiktu darba līguma uzteikumu regulē Darba…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

08.05.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Ieturējumi no darba samaksas, ja parādus piedzen vairāki tiesu izpildītāji 1

J

Labdien! Uz manu algu ir trīs ZTI. Cik drīkst ieturēt no darba algas, lai man nav jāmirst badā, jo nepaliek pat iztikas…

A

Jaunā ieturējumu kārtība, kas nostiprināta Civilprocesa likuma regulējumā un stājās spēkā 2024. gada 1. oktobrī, ir komplicēta un jūsu situācijā pamatā paredz, ka:   …

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

06.03.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Vecāku pabalsta izmaksas nianses 1

J

Labdien! Vēlējos saprast, vai pareizi izprotu BKA un vecāku pabalsta pamatdaļas/nenododamās daļas termiņus. Vai pareizi…

A

Nodarbinātajam vecākam pēc bērna piedzimšanas, vēršoties VSAA un noformējot dokumentus, vecāku pabalsts tiek maksāts par iesniegumā izvēlēto periodu – 19 vai 13 mēnešus. …

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

22.08.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Kad un kādā apmērā jāmaksā kapitāla pieauguma nodoklis par īpašuma pārdošanu 1

J

Māja man pieder jau 20 gadus. Tā tika rekonstruēta, un tās platība tika palielināta. Māja tika nodota ekspluatācijā…

A

Nevienā normatīvajā aktā nav sniegta “jaunas mājas” definīcija. Tā kā māja ir nodota ekspluatācijā, to atbilstoši Nekustamā īpašuma valsts kadastra likumam nav pamata…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

30.01.2025. SKAIDROJUMS

Autors: Zaida Kalniņa; Signe Laizāne

Nepilngadīga pacienta tiesības no 14 gadu vecuma – teorija un prakse

LV portālam: KARINA PALKOVA, Rīgas Stradiņa universitātes Sociālo zinātņu fakultātes dekāne; SIGNE KORITKO, Bērnu klīniskās universitātes slimnīcas Juridiskās un iepirkumu daļas vadītāja.

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

27.03.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Par slimības lapas B apmaksu, ja saslimis bērns

J

Labdien! Esmu darba attiecībās, taču strādāju ar uzņēmuma līgumu. Vai man apmaksās B lapu par slima bērna kopšanu?

A

Vispārējie principi bērna saslimšanas gadījumā saistībā ar slimības pabalsta saņemšanu ir šādi: Bērna vecāks, kurš ir darba ņēmējs vai pašnodarbinātais, ja viņš…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

30.01.2025. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Darba samaksas izmaksas laiku nosaka darba līgumā

J

Labdien! Strādāju pašvaldības izglītības iestādē. Esmu vienojusies ar darba devēju, ka algu sadala divas reizes mēnesī…

A

Darba samaksas izmaksas kārtību regulē Darba likuma 69. pants. Tas paredz, ka: Darba devējam ir pienākums izmaksāt darba samaksu ne retāk kā divas reizes mēnesī, ja darbinieks…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei