Labdien! Vēlējos saprast, vai pareizi izprotu BKA un vecāku pabalsta pamatdaļas/nenododamās daļas termiņus. Vai pareizi esmu aprēķinājusi, ka man kā mammai sanāk aptuveni četru piecu mēnešu starpība starp šiem termiņiem? Grūtniecības atvaļinājumā jādodas 2025. gada 10. aprīlī. Plānots izmantot 19 mēnešu vecāku pabalsta izmaksas termiņu (mammai tie sanāk 17 mēneši). Darbā jāatgriežas 2026. gada 10. septembrī (jo vecāku pabalsta pamatdaļā tiek ieskaitīta darbnespējas lapas B otrā daļa). BKA tiek pieteikts pēc darbnespējas lapas B otrās daļas noslēgšanas (pieņemot, ka tās ir 56 dienas), tas būs 2025. gada 5. augusts. Vai pareizi saprotu, ka BKA pilnā apmērā var izmantot līdz 2027. gada 5. februārim? Šādi veidojot piecu mēnešu starpību jeb “tukšos mēnešus”, kuros netiek saņemts vecāku pabalsts?
| Vēršam uzmanību, ka šajā atbildē sniegtā tiesību normu interpretācija ir informatīva un tai piemīt vienīgi ieteikuma raksturs. |
Nodarbinātajam vecākam pēc bērna piedzimšanas, vēršoties VSAA un noformējot dokumentus, vecāku pabalsts tiek maksāts par iesniegumā izvēlēto periodu – 19 vai 13 mēnešus.
Ja vecāku pabalstu izvēlēts saņemt 19 mēnešus, no tiem 15 mēnešus no bērna piedzimšanas dienas var izmantot līdz dienai, kad bērns sasniedz pusotra gada vecumu. Savukārt, ja vecāku pabalstu izvēlēts saņemt 13 mēnešus, no tiem deviņus mēnešus no bērna piedzimšanas dienas var izmantot līdz dienai, kad bērns sasniedz viena gada vecumu. Vecāku pabalsta nenododamo daļu – divus mēnešus – vecākam ir tiesības izmantot, līdz bērns sasniedz astoņu gadu vecumu, par šo periodu saņemot vecāku pabalstu.
Likuma “Par maternitātes un slimību apdrošināšanu” 10.4 pants noteic, ka vecāku pabalstu piešķir un izmaksā vienlaikus ar bērna kopšanas pabalstu vienai personai par vienu un to pašu bērnu un vienu un to pašu laikposmu. Vecāku pabalstu nepiešķir par bērnu, sakarā ar kura piedzimšanu vai kopšanu ir piešķirts maternitātes pabalsts par to pašu laikposmu. Tas nozīmē, ka vecāku pabalstu jums sāks izmaksāt pēc maternitātes pabalsta, kad būs noslēgta darbnespējas lapas B otrā daļa.
Kad tiks noslēgta darbnespējas lapas B otrā daļa, jums jāiesniedz darba devējam iesniegums par bērna kopšanas atvaļinājuma (BKA) piešķiršanu. BKA maksimālais ilgums ir noteikts Darba likuma 156. pantā. Tie ir 18 mēneši, ko var izmantot vienlaidus vai pa daļām, līdz bērns sasniedz astoņu gadu vecumu. Darba devējs BKA neapmaksā, bet tikai to piešķir.
Tādējādi, izmantojot maksimāli Darba likumā noteikto BKA 18 mēnešu apmērā un prasot VSAA vecāku pabalsta izmaksas periodu 19 mēnešu apmērā, radīsies laikposms, kurā vecāks, kas izmanto BKA, nesaņems vecāku pabalstu. Tomēr tie nebūs jautājumā norādītie četri pieci mēneši, bet nepilni divi mēneši, ņemot vērā, ka mātei, kura bērnu dzemdējusi, maternitātes pabalsts tiek izmaksāts divās daļās – grūtniecības atvaļinājums un dzemdību atvaļinājums.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
